Informations sur le Bruit au Travail

Risques psychosociaux: les entreprises sous-estiment leurs obligations légales – L’Express L’Entreprise

De nombreux dirigeants de TPE et PME ne prennent pas assez au sérieux le sujet, jouant sans le savoir avec le feu.

 

Source : Risques psychosociaux: les entreprises sous-estiment leurs obligations légales – L’Express L’Entreprise

 

Le bruit engendre un risque direct de lésions auditives, mais aussi un risque indirect de surmenage, de baisse de concentration, d’évaluations erronées de situations, – particulièrement  dangereuse en production – , …

L’article paru dans l’Express rappelle que l’entreprise a des obligations :
– Etablir un document unique d’évaluation des risques professionnels
– Présenter un rapport annuel au CHSCT sur la santé la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise
– Organiser une négociation annuelle sur la qualité de vie au travail
– Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs

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